서천여자중고등학교 공고 제 2025-13호

서천여자고등학교 교육공무직원(환경실무원] 채용 공고

서천여자고등학교장 소속 교육공무직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2025년 8월 14일

서천여자고등학교장

1. 채용인원 및 담당 업무

직종명	근무지	채용 인원	업무 내용	근무형태
환경 실무원	서천여자 고등학교	1명	- 화장실 내 청소 및 소모품 관리 - 현관, 계단, 복도 등 공용공간 청소 - 학교장이 학생들을 위해 위생 관리가 필요하다고 인정한 학교 내 시설물 청소	방학중 비근무 (1일 5시간) 09:00~15:00, 1시간 휴게시간

※ 업무내용은 명시된 업무 이외에 기관(학교)장이 지정한 업무를 포함하며, 방학중비근무 직종이지만 학교의 교육과정 운영에 따라 방학 중에도 근무할 수 있음

2. 채용기간 및 시험방법

가. 채용기간: 2025. 9. 1. ~ 정년(만65세)까지

※ 근무개시일로부터 3개월은 수습기간이며, 수습기간 동안 평가를 통하여 기준 점수 미달 시 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됨

나. 채용방법: 1차 서류심사, 2차 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)

3. 응시자격

가. 건강진단결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 없는 사람

나. 응시연령은 공고일 기준 만 55세 이상~ 65세 미만인 사람

다. 거주지 및 국적

1) 채용시험 공고일 전일(前日)부터 면접시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내 거소 신고(재외국민에 한함)가 서천군으로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

2) 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자 제외함)

라. 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(채용 시 결격사유)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아니어야 함

제11조(채용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임(고)되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 파면, 해임(고) 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동복지법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 사람 8의2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위행위를 저지른 공무원으로 취업제한 기산일로부터 5년이 지나지 않은 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람 10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

마.「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아니어야 함

바.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업이 제한되는 사람이 아니어야 함

사. 교육공무직원(환경실무원)으로서 직무에 필요한 능력과 수준을 갖춘 사람

4. 시행일정

가. 원서교부: 공고문 첨부자료를 내려 받아 작성하여 접수기간 중 제출

나. 접수기간: 2025. 8. 18.(월) 10:00 ~ 8. 19.(화) 15:30

- 평일은 09:00시부터 16:30까지 접수가능하며, 접수 마지막 날은 15:00까지만 접수 가능

- 토․일 및 공휴일, 점심시간(12:00~13:00) 제외

다. 접수장소: 서천여자중고등학교 행정실

라. 접수방법: 직접 방문 제출 (※ 대리접수 가능, 우편접수 불가)

☞ 대리 접수를 할 경우 대리접수자 신분증 및 위임장 지참

마. 시험 일정

구분	일자	비고
원서접수	2025. 8. 18.(월) 10:00 ~ 8. 19.(화) 15:30까지	방문접수
1차(서류전형) 합격자 발표	2025. 8. 20.(수) 14:00 이후	합격자 개별통지
2차 면접심사	2025. 8. 22.(금) 10:30	합격자 개별통지
최종합격자 발표	2025. 8. 25.(월) 16:00까지 ※ 해당 시한까지 연락이 가지 않는 경우 불합격된 것임	합격자 개별통지

5. 제출서류

가. 원서접수시 제출서류

1) 응시원서, 자기소개서, 이력서 각 1부 : [붙임 서식]으로 작성하여야 합니다.

가) 응시원서 사진 규격은 반명함판(3cm×4cm) 컬러 증명사진이어야 합니다.

나) 최근 6개월 이내에 촬영한 것으로 시험 당일 본인 확인이 가능한 사진이어야 합니다.

※ 응시자 얼굴이 정면에 나타난 상반신 사진으로 모자나 선글라스 등을 착용한 사진, 배경이 있거나 휴대폰으로 찍은 사진 등은 등록할 수 없습니다.

2) 주민등록초본 1부 : 공고일 이후 발행한 것으로 주소 변동 사항이 반드시 포함되어야 합니다.

3) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 : [붙임 서식]

4) 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함) : 원서접수 마감일 전일까지 취득한 자격(면허)증에 한하며 원서 제출시 원본을 제시한 후 사본을 제출합니다.

5) 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) : 공고일 이후 소속기관장이 발행한 증명서를 제출합니다.

6) 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) : 국가보훈처 및 지방보훈청에서 취업지원대상자 여부와 가점비율이 기재된 증명서를 발급받아 제출합니다.

※ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9에 따른 취업지원대상자에 한하여 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다. ※ 취업지원대상자 여부와 가산점 비율은 본인이 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에 확인하여야 합니다.(보훈상담센터 ☎ 1577-0606) ※ 응시원서 작성시 허위로 가산점을 표기하거나 가산비율 및 보훈번호를 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임이므로 반드시 취업지원대상자증명서를 미리 발급받아 기재사항을 확인하시기 바랍니다.

나. 최종합격자 제출서류

1) 가족관계증명서 1부 : 면접시험일 이후 발행한 것으로 최종 합격자에 한하여 추후 제출합니다.

2) 채용신체검사서 1부 : 면접시험일 이후 발행한 것으로 최종 합격자에 한하여 추후 제출합니다.

3) 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 : 서천여자고등학교에서 직접 교부하며 최종합격자에 한하여 추후 제출합니다.

6. 합격자 결정

가. 제1차 서류심사: 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보하며, 1차 공고 결과응시자가 없을 시 재공고 등으로 면접일자가 변동될 수 있음

나. 제2차 면접시험

1) 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접시험을 실시

2) 2차 면접시험의 평정 점수에 따라 고득점자 순으로 최종 합격자를 결정

3) 최종 합격자는 자격 여부 조회 결과 적격 판정을 받은 사람이어야 함

다. 최종 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증·경력증명서 등 제출서류 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소됨

라. 최종 합격자의 계약포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종합격자 결정에서 탈락된 자 중에서 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7. 근로조건 및 보수

직 종 명	기본급(월)	비고
교육공무직 (환경실무원)	1,291,250원	- 보수: 월급제 (1일 5시간, 주 5일 근무) 근무시간: 09:00 ~ 15:00(휴게시간: 12:00 ~ 13:00) - 방학 중 비근무

※ 근로조건 및 보수는 매년 「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 및 단체협약, 「충청남도교육청보수업무 처리지침 등」을 적용받음 (단, 기본급, 정액급식비, 맞춤형복지비, 명절휴가비만 적용)

※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입, 개인부담금은 개인소득에서 공제

8. 응시자 유의사항

가. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 서천교육지원청 및 서천여자고등학교 누리집에 공고합니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오‧누락‧자격미비자의 응시 또는 거주지 제한 미확인으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

라. 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 180일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않을 경우「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

마. 기타 자세한 사항은 서천여자고등학교 행정실(☎ 041-950-7006)로 문의 바랍니다.

서 천 여 자 고 등 학 교 장

【서식 1】

응 시 원 서

서천여자고등학교장 귀하

본인은 서천여자고등학교에서 시행하는 교육공무직원(환경실무원) 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 관련정보를 제공받을 것에 동의합니다.

2025년 월 일 성명 (서명 또는 인)

※응시번호					①응시직종		환경실무원		⑦사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
②성 명	(한글)				③응시구분		작성생략
	(한자)				④생년월일		. . . (만 세)
⑤주 소
⑥연락처
⑧취업지원대상자			보훈번호			작성생략		가산비율	10% □ 5% □
⑨ 개인정보 동 의		1. 개인정보 수집․이용 목적 : 2025년 서천여자고등학교 교육공무직 고용 2. 수집․이용하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 주민번호, 경력, 자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 관련 법령에 따름 4. 개인정보 수집․이용에 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 교육공무직원 응시 대상에 제외됩니다. 5. 개인정보는 고용 목적 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보보호법 제15조 및 제24조에 의거 위와 같이 본인의 개인정보 수집ㆍ이용과 고유식별정보를 처리 하는 것에 □ 동의합니다 □ 동의하지 않습니다
간
인
①응시직종				응 시 표 (부 본) 교육공무직원(환경실무원) 채용시험					⑦사 진 (2) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
②성 명				④생년월일			. . . (만 세)
※응시번호				2025년 월 일 서천여자고등학교장
간
인
①응시직종				응 시 표 교육공무직원(환경실무원) 채용시험					⑦사 진 (3) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
②성 명				④생년월일			. . . (만 세)
※응시번호				2025년 월 일 서천여자고등학교장

※ 본 응시표는 2차(면접) 시험 시 지참이 필요하니 분실에 주의하시기 바랍니다.

응 시 원 서 작 성 요 령

1. 응시원서는 워드 또는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시자 부주의로 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

※ 응시원서 및 응시표의 ※표란(음영부분)은 기재하지 말 것

① (응시직종) … 응시직종명 기재

② (성 명) … 정자로 한글과 한자 기재

③ (응시구분) … 작성 생략

④ (생년월일) … 주민등록상 생년월일과 만나이를 기재할 것

⑤ (주 소) … 주민등록상 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것

⑥ (연 락 처) … 응시자 본인과 상시 연락 가능한 전화번호를 기재할 것(휴대전화 원칙)

⑦ (사 진) … 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 컬러 사진(모자 또는 선글라스를 착용하지 않고 찍은 정면 상반신 사진이어야 하고 동일 원판의 것으로 얼굴 부분이 커야함)을 풀로 붙일 것(단, 응시원서에 사진파일을 포함하여 컬러로 인쇄한 경우 제출하지 않아도 됨)

※ 사용해서는 안되는 사진 유형

- 본인 식별이 곤란하거나 촬영한지 6개월이 지난 사진

- 가정에서 디지털카메라나 스마트폰으로 촬영한 일반사진

- 사진규격과 파일규격에 맞지 않아 얼굴이 일그러지거나 선명도가 낮은 사진

- 포토샵 등 사진편집 프로그램으로 편집ㆍ수정한 사진

⑧ (취업지원대상자 등 해당여부) … 작성 생략

⑨ (개인정보동의) … 동의 또는 미동의 중 해당란에 √ 표시할 것

【서식 2】

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	응시직종	비 고
	. . .(만 세)	환경실무원

□ 지원동기

□ 주요경력 및 직무수행계획 등

＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

【서식 3】

이 력 서

사 진(4) 응시원서와 동일사진 (3㎝×4㎝)		성 명	한 글			생년월일	. . .(만 세)
			한 자			연 락 처
		주 소
경 력	근무 기관명			근 무 기 간				담당업무(구체적)
				~ ( 년 월 일)
				~ ( 년 월 일)
				~ ( 년 월 일)
				~ ( 년 월 일)
	총 경력 ( 년 월 일)
자격 및 면허	취 득 년 월 일			자 격 · 면 허 명				시 행 처
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	※ 응시직종 관련 자격증 기재
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 서천여자고등학교장 귀하

※ 유의사항

1. 이력서의 기재내용과 증빙서류(경력증명서, 자격 및 면허증 사본)가 일치하여야 하며, 증빙서류 미제출시 인정하지 않습니다.

2. 경력은 충청남도교육청 산하 각급학교(기관)에서 교육공무직원으로 주15시간 이상, 1개월 이상 연속하여 근무한 경력(단, 원서접수 마감일 전일까지 근무한 경력만 인정)만 기재하시고, 자격증은 자격증명 및 시행기관명을 기재할 것

3. 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

【서식 4】

응시원서 대리접수 위임장

위임 받은 사람 (대리접수자)	성 명		생년월일
	주 소
	연락처		위임자와의 관계
위임한 사람 (응시자)	성 명		생년월일
	주 소
	연락처
※ 「개인정보보호법」제15조에 의한 수집·이용 동의 ◦ 수집·이용목적: 응시원서 대리 접수 ◦ 수집대상 고유식별정보: 성명, 생년월일, 주소, 연락처 등 개인정보 ◦ 보유·이용기간: 관련 법령에 따름 ◦ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부시 대리 접수가 불가능합니다. ☞ 본인은 개인정보 처리에 관하여 고지를 받았으며 이를 충분히 이해하고 동의합니다. 위임 받은 사람(대리접수자) : (서명) 위임한 사람(응시자) : (서명)

※ 지참서류: 위임받은 사람(대리접수자)의 주민등록증 등 신분증명서

2025년도 서천여자고등학교 교육공무직원 고용시험 응시원서 접수에 관한 사항을 위 사람에게 위임합니다.

2025년 월 일

위임한 사람 (서명)

서천여자고등학교장 귀하

【서식 5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서천여자고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(041-953-0264 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 우리 학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자를 발표한 날 이후부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

【서식 6】

자격취득 사실여부 확인을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제공 동의서

한국산업인력공단을 통한 자격취득 사실여부 확인을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공하고자 합니다. 아래 내용 확인 후 동의 여부를 작성하여 주시기 바랍니다. (개인정보 보호법 제18조) □ 개인정보 목적 외 이용·제공 내역 제공받는 자 이용목적 제공 항목 보유 및 이용기간 한국산업 인력공단 자격취득 사실여부 확인 성명, 생년월일, 자격종목명, 자격증번호, 등 … 원서접수일 부터 채용완료시 까지 ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 (채용 가산점 등) 일부 불이익을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 목적 외 이용·제공하는데 동의하십니까? 동의 미동의 2025년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 서천여자고등학교장 귀하

【서식 7】

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2025년 월 일

성명 (인)

서천여자고등학교장 귀하

【서식 8】

서 약 서

본인은 서천여자고등학교 소속 교육공무직원으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 상급자의 직무상 명령에 따른다.

3. 근무기관(학교)의 관련규정 및 지침을 준수한다.

4. 근무기관(학교)의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 상급자에게 보고하고 업무지시를 받는다.

6. 범죄경력 조회 결과 취업 부적격 사유가 발생하는 경우 기 체결한 근로계약은 무효처리한다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 질것을 서약합니다.

2025. . .

서약자 : (인)

서천여자고등학교장 귀하