응 시 원 서 작 성 요 령
1. 응시원서는 워드 또는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.
2. 응시자 부주의로 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.
3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.
※ 응시원서 및 응시표의 ※표란(음영부분)은 기재하지 말 것
① (응시직종) … 응시직종명 기재
② (성 명) … 정자로 한글과 한자 기재
③ (응시구분) … 일반 또는 장애 해당란에 √ 표시
④ (생년월일) … 주민등록상 생년월일과 만나이를 기재할 것
⑤ (주 소) … 주민등록상 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것
⑥ (연 락 처) … 응시자 본인과 상시 연락 가능한 전화번호를 기재할 것(휴대전화 원칙)
⑦ (사 진) … 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 컬러 사진(모자 또는 선글라스를 착용하지 않고 찍은 정면 상반신 사진이어야 하고 동일 원판의 것으로 얼굴 부분이 커야함)을 풀로 붙일 것(단, 응시원서에 사진파일을 포함하여 컬러로 인쇄한 경우 제출하지 않아도 됨)
※ 사용해서는 안되는 사진 유형
- 본인 식별이 곤란하거나 촬영한지 6개월이 지난 사진
- 가정에서 디지털카메라나 스마트폰으로 촬영한 일반사진
- 사진규격과 파일규격에 맞지 않아 얼굴이 일그러지거나 선명도가 낮은 사진
- 포토샵 등 사진편집 프로그램으로 편집ㆍ수정한 사진
⑧ (개인정보동의) … 동의 또는 미동의 중 해당란에 √ 표시할 것
【붙임 2】
자 기 소 개 서
(반드시 자필로 작성)
성 명
생년월일(연령)
응시직종
비 고
□ 지원동기
＊자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음
- 미기재 항목 -
가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
□ 주요경력 및 직무수행계획 등
＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)
□ 기타 자기소개
＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)
【붙임 3】
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
개인정보보호법 제15조
(개인정보의 수집·이용)
개인정보보호법 제24조
(고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 장항초등학교 교육공무직원 채용시험 자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 성명, 생년월일, 주소, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
가. 개인정보의 수집·이용 목적
⇨ 장항초등학교 교육공무직원 채용시험 자료로 활용
나. 수집하려는 개인정보의 항목
⇨ 주민등록번호
다. 개인정보의 보유 및 이용기간
⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의합니다.
□ 동의하지 않습니다.
□ 동의합니다.
□ 동의하지 않습니다.
2025. . .
성명 : (인)
2025. . .
성명 : (인)
※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
【붙임 4】 | |||||||
행정정보 공동이용 사전 동의서 | |||||||
1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)
2. 이용기관명 : 장항초등학교 3. 정보주체(본인)동의사항 등 ○ 본인이 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 결격사유 유무 조회 관련 행정정보를 처리하는데 동의합니다.
○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리하는 것에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다. 2025년 월 일 대상자 본인 (서명 또는 인)
| |||||||
【붙임 5】
■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자
성 명(외국인의 경우 영문명)
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
연락처(휴대전화 등)
본인은 장항초등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2025년 월 일
동의자
(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호)
2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.
3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다.
4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]
【붙임 6】
확 인 서
본인은 (환경실무원)으로 채용됨에 있어, 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.
※채용 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 자동 면직 또는 채용 취소됨
결격사유
○ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(결격사유)에 해당하는 사람
년 월 일
확인자 : (서명)
장항초등학교장 귀하
【붙임 7】
공 정 채 용 확 인 서
성명
생년월일
연락처
주소
상기 본인은 우리 학교에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.
2025년 월 일
성명 (인)
장항초등학교장 귀하
【붙임 8】
서 약 서
본인은 장항초등학교 소속 교육공무직원으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.
1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.
2. 직무 관련 법령을 준수하고 상급자의 직무상 명령에 따른다.
3. 근무기관의 관련규정 및 지침을 준수한다.
4. 근무기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.
5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 상급자에게 보고하고 업무지시를 받는다.
6. 범죄경력 조회 결과 취업 부적격 사유가 발생하는 경우 기 체결한 근로계약은 무효처리한다.
이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 질것을 서약합니다.
20 . . .
서약자 : (인)
장항초등학교장 귀하
【붙임 9】
응시원서 대리접수 위임장
위임 받은 사람
(대리접수자)
성 명
생년월일
주 소
연락처
위임자와의
관계
위임한 사람
(응시자)
성 명
생년월일
주 소
연락처
※ 「개인정보보호법」제15조에 의한 수집·이용 동의
◦ 수집·이용목적: 응시원서 대리 접수
◦ 수집대상 고유식별정보: 성명, 생년월일, 주소, 연락처 등 개인정보
◦ 보유·이용기간: 관련 법령에 따름
◦ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부시 대리 접수가 불가능합니다.
☞ 본인은 개인정보 처리에 관하여 고지를 받았으며 이를 충분히 이해하고 동의합니다.
위임 받은 사람(대리접수자) : (서명)
위임한 사람(응시자) : (서명)
※ 지참서류: 위임받은 사람(대리접수자)의 주민등록증 등 신분증명서
2025년도 장항초등학교 교육공무직원 채용시험 응시원서 접수에 관한 사항을 위 사람에게 위임합니다.
2025년 월 일
위임한 사람 (서명)
장항초등학교장 귀하
【붙임 10】
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
응시번호
주 소
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
반환
청구
서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
2025년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
장항초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자를 발표한 날 로부터 14일부터 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 학교의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 학교에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. (반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.)
3.채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(041-956-0068), 이메일 (janghang-p@cne.go.kr) 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
4. 우리 학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자를 발표한 날로부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.